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• 010 __ |a 978-7-5710-0777-5 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20230103d2022 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 包容性领导力 |A bao rong xing ling dao li |f (英) 夏洛特·斯威尼, 弗洛·波斯维克著 |g 胡凌译

• 210 __ |a 长沙 |c 湖南科学技术出版社 |d 2022

• 215 __ |a 318页 |d 21cm

• 312 __ |a 原文题名取自封面

• 330 __ |a 本书为英国包容性领导力大师夏洛特·斯威尼与弗勒·克波斯维克所著的关于如何在企业创建包容性领导力的经管著作。作者用大量的理论研究与实践经验总结出, 最成功的组织是那些最具多样性且员工参与度最高的组织。实现包容性领导包括四个阶段: 一是“起步”阶段, 如领导的自我评价、制定战略、成为变革者等 ; 二是“飞跃”阶段, 包括组建团队、沟通的变化、人才管理与激励机制等 ; 三是“完成改变”阶段, 包括工作方式的改变、全球化思维与本土化行动的结合等 ; 四是“收获”阶段, 包括建立包容性文化氛围、市场推广等。

• 510 1_ |a Inclusive leadership |z eng

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _1 |a 斯威尼 |A si wei ni |g (Sweeney, Charlotte) |4 著

• 701 _1 |a 波斯维克 |A bo si wei ke |g (Bothwick, Fleur) |4 著

• 702 _0 |a 胡凌 |A hu ling |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20230909

• 905 __ |a WFKJXY |d C933/286

• 920 __ |a 4370400 |z 1