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• 010 __ |a 978-7-5096-8104-6 |d CNY78.00

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• 200 1_ |a 中国地方政府绩效评估模式差异研究 |A zhong guo de fang zheng fu ji xiao ping gu mo shi cha yi yan jiu |d = Research on the differences of performance evaluation models of Chinese local governments |f 徐阳著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2021

• 215 __ |a 176页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 徐阳, 教育部社科中心助理研究员、《中国高校社会科学》编辑, 中国社科院研究生院政治学博士。主要研究方向为政府绩效评估。

• 320 __ |a 有书目 (第160-174页)

• 330 __ |a 本书通过考察中国地方政府绩效评估差异的历史演进过程, 指出当前各地实践中存在着“模式壁垒”的问题, 进而分析问题形成的根源--价值取向与功能定位的不同, 最后提出基于科学性与应用性的模式融合是解决“模式壁垒”问题的有效途径。本书贴近当前各地干部人事考核与第三方评估实践, 充分考察“青岛模式”“福建模式”“杭州模式”“兰州模式”等典型案例, 提出有针对性的对策建议, 并依托中国社会科学院的地方政府绩效信息数据库对政府绩效进行地域和分职能领域的实证分析, 对于我国政府绩效评估的理论和实践具有一定的参考价值。

• 333 __ |a 地方政府行政管理研究者

• 510 1_ |a Research on the differences of performance evaluation models of Chinese local governments |z eng

• 606 0_ |a 地方政府 |A de fang zheng fu |x 行政管理 |x 评价 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D625 |v 5

• 701 _0 |a 徐阳 |A xu yang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20210923

• 905 __ |a WFKJXY |d D625/33

• 920 __ |a 4370400 |z 1