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• 200 1_ |a 招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 |A zhao pin mian shi ru zhi li zhi guan li shi cao cong ru men dao jing tong |f 任康磊著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 322页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a HR技能提升系列 |A HR ji neng ti sheng xi lie

• 330 __ |a 本书分为14章，涵盖了的主要内容包括招聘管理，岗位管理和能力管理，招聘渠道，招聘JD编写，简历筛选，人才测评的方法，评价中心的设计和应用，公文筐的设计和应用，面试的实施方法和操作技巧，背景调查，薪酬谈判，入职操作，离职操作，人才梯队建设，招聘和离职相关的数据分析方法和技巧等。

• 333 __ |a 特别适合人力资源管理初学者，人力资源管理岗位的专员、主管、经理、总监等相关从业人员，各高校人力资源管理专业的学生，企业管理者以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员学习使用

• 410 _0 |1 2001 |a HR技能提升系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A ren kang lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b NJU |c 20190328

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/558

• 920 __ |a 211040 |z 1