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• 010 __ |a 978-7-122-34173-0 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20190821d2019 em y0chiy50 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中小企业绩效量化考核设计实务 |A zhong xiao qi ye ji xiao liang hua kao he she ji shi wu |f 弗布克管理咨询中心编著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 260页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 中小企业激励体系设计实务系列 |A zhong xiao qi ye ji li ti xi she ji shi wu xi lie

• 330 __ |a 本书从11项业务出发介绍了71个职位的考核模式及应用工具, 界定了中小企业的绩效管理系统与绩效考核系统的区别。其中, 提出了11个部门的考核标准、关键指标、考核方案, 以及71个职位的关键指标、考核量表。

• 333 __ |a 本书适用于中小企业管理人员、从事人力资源管理领域绩效考核工作的人员及生产、采购、市场、销售等业务部门工作人员

• 410 _0 |1 2001 |a 中小企业激励体系设计实务系列

• 606 0_ |a 中小企业 |A zhong xiao qi ye |x 企业绩效 |x 企业管理

• 690 __ |a F276.3 |v 5

• 711 02 |a 弗布克管理咨询中心 |A fu bu ke guan li zi xun zhong xin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20190821

• 905 __ |a WFKJXY |d F276.3/160

• 920 __ |a 4370400 |z 1