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• 200 1_ |a 敏捷HR |A min jie HR |e 用敏捷思想为组织持续创造价值 |f (英) 纳塔尔·丹克, (芬) 瑞娜·赫尔斯特罗姆著 |d = Agile HR |e deliver value ina changing world of work |f Natal Dank, Riina Hellstrom |g 李建昊译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2023

• 215 __ |a 344页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 普华文化 普华经管

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是敏捷在人力资源管理领域应用的基础读物，从敏捷理念、敏捷与人力资源管理的相互作用与影响讲起，系统讲解了如何将敏捷理念、方法、工具应用到人力资源管理中，开发出能够节省时间、提高性能和支持整体业务目标的敏捷流程和实践，从而改变对实际业务没有起到支持作用的竖井式的人力资源管理流程和管理结构；详细介绍了如何运用Scrum和Kanban这两个敏捷框架快速开发新产品或服务，如何通过试验和原型进行有效的组织变革，以及人力资源管理者如何对组织的敏捷转型提供支持。

• 500 10 |a Agile HR : deliver value ina changing world of work |A Agile Hr : Deliver Value Ina Changing World Of Work |m Chinese

• 517 1_ |a 用敏捷思想为组织持续创造价值 |A yong min jie si xiang wei zu zhi chi xu chuang zao jia zhi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 丹克 |A dan ke |g (Dank, Natal) |4 著

• 701 _1 |a 赫尔斯特罗姆 |A he er si te luo mu |g (Hellstrom, Riina) |4 著

• 702 _0 |a 李建昊 |A li jian hao |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240827

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/839