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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 主编孟英玉, 王瑞卿

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 208页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 全国职业教育规划教材 |A quan guo zhi ye jiao yu gui hua jiao cai |i 财经商贸系列

• 320 __ |a 有书目 (第207-208页)

• 330 __ |a 本书采取基于工作过程的设计理念, 通过对人力资源管理岗位实际工作的分析, 将书中内容按照“选人、育人、用人、留人”的逻辑, 划分为四大模块: 树立现代人力资源管理理念; 获取合适的人力资源; 人力资源的培育; 人力资源的保留。每个项目根据实际岗位需要精心设计知识模块和技能模块, 通过实际应用分析、管理问题诊断与分析、管理实战演练等项目, 在任务实施中将理论知识转化为操作技能, 同时通过相关链接, 让学习者了解和探索人力资源管理的前沿问题及发展趋势。

• 410 _0 |1 2001 |a 全国职业教育规划教材 |i 财经商贸系列

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 职业教育 |j 教材

• 690 __ |a F243-43 |v 5

• 701 _0 |a 孟英玉 |A Meng Yingyu |4 主编

• 701 _0 |a 王瑞卿 |A Wang Ruiqing |4 主编

• 801 __ |C N |b WFKJXY |c 2017-2-27

• 905 __ |a WFKJXY |d F243-43/2

• 906 __ |a 1498401 |b F243-43/2 |c 00006 |d 28.00 |a 1498402 |b F243-43/2 |c 00006 |d 28.00 |a 1498403 |b F243-43/2 |c 00006 |d 28.00 |a 1498404 |b F243-43/2 |c 00006 |d 28.00 |a 1498405 |b F243-43/2 |c 00006 |d 28.00 |a 1498406 |b F243-43/2 |c 00006 |d 28.00

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