机读格式显示(MARC)

• 000 01530nam 2200337 450

• 001 0000408988

• 005 20180525150822.4

• 010 __ |a 978-7-5057-4283-3 |d CNY45.00

• 099 __ |a CAL 012018061285

• 100 __ |a 20180525d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c jpn

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 学会提问 |A xue hui ti wen |e 麦肯锡工作法 |d = すべての仕事は 「問い」 かちはじまる |f (日) 大岛祥誉著 |g 金磊译 |z jpn

• 210 __ |a 北京 |c 中国友谊出版公司 |d 2018

• 215 __ |a 178页 |d 24cm

• 225 0_ |a 黑天鹅图书 |A hei tian e tu shu |i 经管馆

• 314 __ |a 大岛祥誉 Senju Human Design Works 董事长。 高管培训师,组织开发与人才培训咨询师。毕业于上智大学外国语学院,后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。

• 320 __ |a 有书目 (第178页)

• 330 __ |a 本书作者麦肯锡研究专家、麦肯锡管理咨询师大岛祥誉从提问的本质出发，教你麦肯锡盛行数十年的“提问式思维”。书中归纳了提问的6大好处、好的提问的4个标准、以及提升工作效率的“三部曲”等，让我们突破思维定势，发现问题本质，摆脱工作烦恼，提升人生质量。

• 410 _0 |1 2001^ |a 黑天鹅图书 经管馆 |i 经管馆

• 510 1_ |a すべての仕事は 「問い」 かちはじまる |z jpn

• 517 1_ |a 麦肯锡工作法 |A mai ken xi gong zuo fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 经验 |y 美国

• 690 __ |a F279.712 |v 5

• 701 _0 |a 大岛祥誉 |A da dao xiang yu |4 著

• 702 _0 |a 金磊 |A jin lei |4 译

• 801 __ |a CN |b WFKJXY |c 2019-6-21

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.712/40

• 920 __ |a 4370400 |z 1