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• 010 __ |a 978-7-5218-4769-7 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a 高管团队内部治理对企业创新的作用机制与影响效应研究 |A gao guan tuan dui nei bu zhi li dui qi ye chuang xin de zuo yong ji zhi yu ying xiang xiao ying yan jiu |f 况学文, 李泽宇著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 245页 |d 23cm

• 225 2_ |a 南昌大学经管论丛 |A nan chang da xue jing guan lun cong

• 314 __ |a 况学文, 南昌大学经济管理学院院长, 校学术委员会副主任委员, 二级教授、博士生导师, 厦门大学财务管理博士、美国加州州立大学金融学博士后, 国家级一流专业建设点“会计学”专业负责人、江西省高水平本科教学团队“数智会计教学创新团队”负责人, 江西省“井冈学者”特聘教授, 江西省百千万人才工程人选。

• 320 __ |a 有书目 (第221-245页)

• 330 __ |a 公司治理结构作为一种微观层面的制度安排, 深刻影响企业创新决策和创新行为。在两权分离为基础的现代企业制度下, 由于管理者与股东之间风险偏好和利益诉求的不一致, 导致企业创新存在代理问题, 而良好的激励监督机制能够缓解这种代理问题。因此, 公司治理是影响企业创新活动的重要体制机制。本书有别于传统公司治理相关研究, 从高管团队内部治理的视角, 考察公司治理对企业创新行为和创新绩效的影响, 试图为公司治理与企业创新的相关研究提供新的研究视角和新的经验证据。

• 410 _0 |1 2001 |a 南昌大学经管论丛

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 管理人员 |x 影响 |x 企业创新 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _0 |a 况学文 |A kuang xue wen |4 著

• 701 _0 |a 李泽宇 |A li ze yu |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240814

• 905 __ |a WFKJXY |d F273.1/179