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• 200 1_ |a 人力资源管理 |9 ren li zi yuan guan li |d Human resource management |e 理论与实践 |f (英)约翰·布里顿(John Bratton)，(英)杰弗里·高德(Jeffrey Gold)著 |g 徐芬丽[等]译 |z eng

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2011

• 215 __ |a 18,477页 |d 28cm

• 225 0_ |a 汉译工商管理经典教材丛书 |h 第三辑

• 304 __ |a 译者还有：吴晓卿、孙涛、佟博、闫长坡

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 330 __ |a 本书对当代的人力资源管理进行了分析。全书分为人力资源管理体系、人力资源管理环境、人力资源管理实践和内容评价四部分，共14章，具体包括人力资源管理的本质、工作与工作组织、人力资源规划、薪酬管理、人力资源管理评价等。

• 461 _0 |1 2001 |a 汉译工商管理经典教材丛?1

• 510 __ |a Human resource management |z eng0

• 606 __ |a 人力资源管理 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 __ |c (英) |a 布里顿 |9 bu li dun |c (Bratton, John) |4 著 0

• 701 __ |c (英) |a 高德 |9 gao de |c (Gold, Jeffrey) |4 著 0

• 702 __ |a 徐芬丽 |9 xu fen li |4 译

• 801 _0 |a CN |b DFKJ |c 20120808

• 905 __ |a WFKJXY |d F241/35

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• 920 __ |a 4370400 |z 1