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• 010 __ |a 978-7-111-72758-3 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 组织发展变革 |A zu zhi fa zhan bian ge |e 全局思维与实践 |d = Organization development in practice |e changes model |f 马超帆著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a XI, 278页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 马超帆, 战略人力资源管理和组织发展变革专家, CHANGES模型创立者与实践导师。

• 330 __ |a 本书基于作为企业高管在中国、亚太、全球层面对组织管理的实战经验, 对组织发展变革进行系统性的剖析、梳理了组织发展变革的相关国际理论, 并结合中国本土的实践和创新提出了适合中国土壤的组织发展变革方法论、工具, 给出实践案例, 帮助更多的企业管理者全局性、系统性地理解组织发展变革的核心原理, 并在实践中灵活运用相应的方法与工具, 切实解决在组织管理与发展过程中碰到的具体问题, 实施发展变革, 从而使组织获得可持续发展的能力。

• 510 1_ |a Organization development in practice |e changes model |z eng

• 517 0_ |a 全局思维与实践

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 马超帆 |A ma chao fan |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240711

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.9/356