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• 010 __ |a 978-7-121-43924-7 |d CNY78.00

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• 200 1_ |a 成也薪酬 败也薪酬 |A cheng ye xin chou bai ye xin chou |e 从入门到精通的四维薪酬设计全案 |f 舒瀚霆著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2022

• 215 __ |a x, 381页 |c 图 |d 23cm

• 330 __ |a 本书主要从“术”和“器”的角度对薪酬知识进行了梳理。这里的术是指具体操作的方式, 器是指承载这些方式的工具。从这本书中, 读者将掌握大量实用的薪酬设计方法和操作工具, 它将让人力对薪酬有一个更专业、更深入、更细致的认知。同时, 你还会掌握一套全新的四维薪酬薪资设计体系, 这套设计体系从岗位、能力、绩效和战略四个维度对企业进行了全面的分析, 这是一套立体的、完善的、有效的薪酬薪资体系。通过对这本书的阅读, 读者还会了解到企业在薪酬设计方面需要达到的终极效果。人力如何将老板们的薪酬战略、薪酬理念、薪酬模式、薪酬策略等, 岗位、绩效、能力和战略4个维度, 用正确的方法, 完成薪酬的落地并执行。

• 517 1_ |a 从入门到精通的四维薪酬设计全案

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 舒瀚霆 |A shu han ting |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20230728

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.923/50

• 920 __ |a 4370400 |z 1