机读格式显示(MARC)

• 000 01769nam0 2200289 450

• 001 0000761308

• 005 20250612155600.0

• 010 __ |a 978-7-5217-6293-8 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20240415d2024 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 可控性混乱 |A ke kong xing hun luan |f (美) 奥瑞·布莱福曼, (美) 朱达·波拉克著 |d = The chaos imperative how chance and disruption increase innoyation, effectiveness, and success |f Ori Brafman, Judah Pollack |g 陆红燕译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2024

• 215 __ |a 215页 |d 21cm

• 305 __ |a 据原文2013年译出

• 330 __ |a 本书是一本关于如何通过引入“可控性混乱”来获益的管理类书籍。日常生活中，无论是组织还是个人，都趋向于将混乱视为一只“不守规矩的野兽”——需要不惜一切代价来控制或避免混乱。但是，如果混乱对人们有好处呢？如果混乱事实上对激发行业的创造力至关重要，那该怎么办？在这本书中，组织能力专家、畅销书作者奥里·布拉夫曼(OriBrafman)和管理顾问朱达·波拉克(JudahPollack)生动地展示了即使是最好，最高效的组织——从世界财富500强公司到现今的美国陆军——都可以通过允许一些非结构化空间的存在而变得更加富有创新力，“计划”和“决策”中包含“混乱”的部分。从而揭示了组织内部混乱的局面如何演变为激发新增长点的创造性飞跃。

• 333 __ |a 企业管理相关人员

• 500 10 |a Chaos imperative how chance and disruption increase innoyation, effectiveness, and success |A Chaos Imperative How Chance And Disruption Increase Innoyation, Effectiveness, And Success |m Chinese

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 布莱福曼 |A bu lai fu man |g (Brafman, Ori) |4 著

• 701 _1 |a 波拉克 |A bo la ke |g (Pollack, Judah) |4 著

• 702 _0 |a 陆红燕 |A lu hong yan |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250612

• 905 __ |a WFKJXY |d C936/269