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• 200 1_ |a 招聘与录用 |A zhao pin yu lu yong |f 主编王丽娟, 李海蓉

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 317页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等学校经济管理类主干课程 |A gao deng xue jiao jing ji guan li lei zhu gan ke cheng |i 人力资源管理系列

• 314 __ |a 王丽娟, 中国人民大学劳动人事学院副教授, 经济学博士, 中国管理研究国际学会（IACMR）创始会员, 北京市委讲师团专家。

• 314 __ |a 李海蓉, 中国人民大学劳动人事学院副教授, 心理学博士, 中国人民大学国家发展与战略研究院人才资源与发展研究中心成员。主要从事组织行为学和人力资源管理领域的教学与科研工作。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书介绍了整个招聘与录用流程。理论与实践相结合。理论部分简明扼要, 实践部分详细实用。每章配以案例、学习目标和“看一看”“读一读”等专栏, 增加内容的趣味性和易读性, 帮助读者更好地理解和掌握相关理论与方法。第3版进行了大幅更新, 增加了招聘与录用方面的新近研究成果, 补充了中国企业优秀实践案例, 尤其是数字化技术给招聘与录用工作带来的新挑战方面的案例, 力求内容与时俱进。本书适合用作高校经济管理类本科生、研究生教材, 也适合作为政府相关部门及企业人力资源管理从业者随时查阅的参考书。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等学校经济管理类主干课程 |i 人力资源管理系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 招聘

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F241.32 |v 5

• 701 _0 |a 王丽娟 |A wang li juan |4 主编

• 701 _0 |a 李海蓉 |A li hai rong |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250825

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/923=3