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• 010 __ |a 978-7-5217-5705-7 |d CNY69.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 化解冲突 |A hua jie chong tu |e 家族企业好好存在的四大行动方案 |d = Untangling conflict |e an introspective guide for families in business |f (印) 詹美贾亚·辛哈 ... [等] 著 |g 文苑译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2023

• 215 __ |a 221页 |d 21cm

• 304 __ |a 题名页题: (印) 詹美贾亚·辛哈, 廖天舒, (日) 木村亮示, (美) 布兰特妮·蒙哥马利著

• 314 __ |a 詹美贾亚·辛哈 (Janmejeya Sinha), 是波士顿咨询公司印度区主席、董事总经理、全球资深合伙人、BCG亨德森智库专家, 普林斯顿大学经济学博士。廖天舒, 波士顿咨询公司中国区主席、董事总经理、全球资深合伙人、中国区历史上首位女领导人, 哈佛大学商学院工商管理硕士。木村良治 (Ryoji Kimura), 波士顿咨询公司董事总经理、全球资深合伙人、企业财务和战略专项全球负责人, 巴黎高等商学院工商管理硕士。文苑, 上海外国语大学高级翻译学院硕士生导师, 翻译学博士。

• 330 __ |a 本书立足于当前的家族企业现实情况和家族与企业的关系, 结合作者在亚太市场积累的实践案例和经验, 针对软性问题、硬性问题、企业结构问题三类内部冲突, 以及外部合作冲突, 提供了一套帮助家族企业以自省的方式理清、预防、缓解并解决可能破坏企业商业价值的冲突, 最终实现基业长青的新方法论。

• 500 10 |a Untangling conflict : an introspective guide for families in business |A Untangling Conflict : An Introspective Guide For Families In Business |m Chinese

• 517 1_ |a 家族企业好好存在的四大行动方案 |A jia zu qi ye hao hao cun zai de si da xing dong fang an

• 606 0_ |a 家族 |A jia zu |x 私营企业 |x 企业管理

• 690 __ |a F276.5 |v 5

• 701 _1 |a 辛哈 |A xin ha |g (Sinha, Janmejaya), |f 1959- |4 著

• 701 _0 |a 廖天舒 |A liao tian shu |4 著

• 701 _0 |a 木村亮示 |A mu cun liang shi |4 著

• 702 _0 |a 文苑 |A wen yuan |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240724

• 905 __ |a WFKJXY |d F276.5/65