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• 200 1_ |a 员工离职的防范与干预 |A yuan gong li zhi de fang fan yu gan yu |f 邓靖松编著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 264页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书获得国家自然科学基金面上项目“连带性离职的意义建构与对策: 下属多目标价值调和及其干预研究”资助

• 320 __ |a 有书目 (第258-264页)

• 330 __ |a 本书基于离职的相关理论, 通过在离职比较高发的行业进行实证研究, 找出影响员工离职的组织因素和个人因素, 为员工离职的组织干预提供实证研究的证据和行动措施的参考建议。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 邓靖松 |A deng jing song |4 编著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240901

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/854