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• 010 __ |a 978-7-113-31293-0 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 国有企业人才管理实践研究 |A guo you qi ye ren cai guan li shi jian yan jiu |f 刘松博著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社有限公司 |d 2024

• 215 __ |a 185页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金面上项目(批准号: 72372155) 中国人民大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究工程项目之“习近平关于人才工作论述研究”(批准号: 22XNQ010)阶段性成果

• 320 __ |a 有书目 (第171-185页)

• 330 __ |a 本书将国有企业人才管理体系分为六个核心体系，即党管人才、人才规划、人才获取、人才开发、人才评价和人才激励，和三个基础体系，即岗位管理、劳动关系和数字化，并对三类重点人才，即科技人才、经营管理人才(在本书中分为国企干部和国有企业家两个部分)和高技能人才的管理进行了介绍和分析，力图对推动国有企业的人才管理体系建设的理论和实践作出贡献。

• 606 0_ |a 国有企业 |A guo you qi ye |x 人才管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.241 |v 5

• 701 _0 |a 刘松博 |A liu song bo |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250728

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.241/192