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• 010 __ |a 978-7-5673-0667-7 |d CNY118.00

• 100 __ |a 20250522d2025 em y0chiy50 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理多学科交叉研究与范式转移 |A ren li zi yuan guan li duo xue ke jiao cha yan jiu yu fan shi zhuan yi |f 王涛 ... [等] 著

• 210 __ |a 长沙 |c 国防科技大学出版社 |d 2025

• 215 __ |a 309页 |c 图 (部分彩图) |d 24cm

• 225 2_ |a 国防科技大学建校70周年系列著作 |A guo fang ke ji da xue jian jiao 70 zhou nian xi lie zhu zuo

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共十三章。第一章介绍人力资源管理研究现状及发展历程；第二章介绍本书研究核心数据和方法以及研究框架；第三到五章介绍了人力资源领域学者影响力聚合评价排名方法及结果；第六至十一章分别介绍社会科学，工程与技术，临床、临床前和健康，生命科学，物理科学，艺术与人文等六大学科门类159个学科对人力资源管理的研究范式、交叉研究重点；第十二章从方法和模型视角分析了人力资源领域的研究及变化；第十三章分析总结对比各学科类别对人力资源管理相关研究的研究范式、交叉趋势等，提出人力资源管理研究范式转移趋势。

• 410 _0 |1 2001 |a 国防科技大学建校70周年系列著作

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 王涛 |A wang tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250823

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/256