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• 010 __ |a 978-7-302-51967-6 |d CNY59.00

• 092 __ |b 喻爽

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理与设计全案 |d = Compensation management |z eng |f 胡华成著 |A xin chou guan li yu she ji quan an

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a xii, 235页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 新时代·管理新思维 |A xin shi dai ·guan li xin si wei

• 314 __ |a 胡华成, 人力资源研究专家, 智和岛咨询公司创始人兼董事长。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书分为上篇与下篇, 共11章。上篇讲述薪酬管理方法、结构形式以及补偿性薪酬与激励性薪酬; 下篇讲述如何设计薪酬体系, 包括薪酬体系设计原则、策划、方法, 同时对职位薪酬、绩效薪酬、技能薪酬做了解读, 最后在薪酬调控、层级岗位进行了分别分析。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 410 _0 |a 新时代·管理新思维 |1 2001

• 510 1_ |a Compensation management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 工资管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 胡华成 |4 著 |A hu hua cheng

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20201116

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.923/12

• 920 __ |a 4370400 |z 1