机读格式显示(MARC)

• 000 00966nam0 2200241 450

• 001 0000794692

• 005 20250728204400.0

• 010 __ |a 978-7-5770-0447-1 |d CNY52.00

• 100 __ |a 20250207d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 510000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理三支柱理论与实务 |A ren li zi yuan guan li san zhi zhu li lun yu shi wu |f 廖宇主编

• 210 __ |a 成都 |c 电子科技大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 190页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第189-190页)

• 330 __ |a 本书聚焦人力资源管理三支柱理论的实施操作研究。全书共分为六章, 包括: 组织理论与组织变革发展、人力资源管理及其变革、人力资源管理三支柱理论、HRCOE的运作、HRSSC设计、HRBP的执行。本书涵盖了基于人力资源管理三支柱理论条件下, 人力资源管理工作中的重要环节, 保证了知识体系的完整性。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 廖宇 |A liao yu |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250728

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/240