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• 200 1_ |a 绩效考核与目标设定量化管理全案 |A ji xiao kao he yu mu biao she ding liang hua guan li quan an |f 弗布克管理咨询中心编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2021

• 215 __ |a 16, 340页 |c 图 |d 26cm

• 330 __ |a 本书有指标、有目标、有标准、有量表、有方案、有细则, 考核对象涉及招商、外联、营销、销售、门店、电商、配送、采购、车间、班组、工艺、质量、技术、研发、仓储、售后、新媒体、财务、行政、后勤、安保及物业等企业业务与职能部门的各类人员。本书提供了118个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、45套关键岗位人员 (团队) 的绩效考核方案与实施细则, 这些内容方便读者“拿来即用”或“稍改即用”。

• 333 __ |a 本书不仅适合企事业单位经营管理者、人力资源从业者阅读与使用, 也可作为企业培训师、咨询师及高等院校相关专业师生的参考用书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训 |j 手册

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 711 02 |a 弗布克管理咨询中心 |A fu bu ke guan li zi xun zhong xin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220819

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/708

• 920 __ |a 4370400 |z 1