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• 200 1_ |a 中国职业隔离与性别工资差异实证研究 |A zhong guo zhi ye ge li yu xing bie gong zi cha yi shi zheng yan jiu |f 赵媛媛著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 157页 |d 24cm

• 314 __ |a 赵媛媛, 女, 1980年出生, 经济学博士, 研究领域为劳动经济学。2010-2014年就读于中国人民大学劳动人事学院, 获经济学博士学位。

• 320 __ |a 有书目 (第147-157页)

• 330 __ |a 本书以中国经济体制改革为背景, 采用2010年中国“六普”数据和2012年“中国雇主—雇员匹配追踪调查”数据, 借助OLS回归、Oaxaca分解和固定效应模型等计量经济学方法, 探析中国职业隔离的发展趋势与性别工资差异的多重成因。研究显示, 职业隔离水平总体呈下降趋势 ; 人力资本投资对缩小性别工资差异有显著作用 ; 职业隔离在一定程度上减少了性别工资差异 ; 此外, 企业特征对性别工资差异也有显著影响。

• 606 0_ |a 性别差异 |A xing bie cha yi |x 工资差额 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.24 |v 5

• 701 _0 |a 赵媛媛, |A zhao yuan yuan , |f 1980- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240816

• 905 __ |a WFKJXY |d F249.24/21