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• 200 1_ |a 绩效使能 |A ji xiao shi neng |e 超越OKR |d = Performance empowerment |e beyond OKR |f 况阳著 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2025

• 215 __ |a XX, 367页 |c 图 |d 25cm

• 314 __ |a 况阳, 盖亚管理咨询公司CEO, 资深组织发展专家, 曾在华为、阿里巴巴、腾讯累计从事组织发展工作超过17年, 广泛涉猎组织发展各领域, 在组织设计、组织诊断、组织变革、组织文化、人才培养、人才激励、绩效管理等领域有深入研究, 并具备丰富的企业实践经验。

• 320 __ |a 有书目 (第361-367页)

• 330 __ |a 本书作者深耕OKR十余年, 既有系统的理论研究, 更有丰富的一线企业实践经验。全新升级的第2版, 在原版基础上进行了大幅扩展与优化, 围绕一个理念、一套结构和一条逻辑, 深度拆解了OKR制定、对齐、使能与复盘四大关键环节, 并首次系统呈现了OKR与绩效考核融合的实战路径。

• 510 1_ |a Performance empowerment |e beyond OKR |z eng

• 517 1_ |a 超越OKR |A chao yue OKR

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业经营管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 况阳 |A kuang yang |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250926

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.5/130=2