机读格式显示(MARC)

• 000 01283nam0 2200265 450

• 001 0000557712

• 005 20220831192600.0

• 010 __ |a 978-7-5639-7836-6 |d CNY78.00

• 100 __ |a 20220822d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理理论研究与大数据应用 |A ren li zi yuan guan li li lun yan jiu yu da shu ju ying yong |f 焦艳芳著

• 210 __ |a 北京 |c 北京工业大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 185页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第184-185页)

• 330 __ |a 大数据时代企业管理正在发生巨大的变化。进入大数据时代, 对于人力资源管理者来说, 是一个改变自身处境的绝佳良机。在大数据技术支持下, 人力资源的选、育、用、留都可以纳入到量化范围, 使人力资源管理更加高效。本书主要包括人力资源管理基础理论、大数据与人力资源管理的关系、人力资源大数据特点及优势、人力资源大数据的分析及应用、人力资源大数据的人才管理与人力资源大数据平台建设等几部分内容。本选题成书后可作为各类高校相关专业学生的学习资料, 也可为从事人力资源或企业管理的相关人员提供一些借鉴。

• 333 __ |a 人力资源管理研究相关人员

• 606 0_ |a 数据处理 |A shu ju chu li |x 应用 |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F243-39 |v 5

• 701 _0 |a 焦艳芳 |A jiao yan fang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220819

• 905 __ |a WFKJXY |d F243-39/18

• 920 __ |a 4370400 |z 1