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• 200 1_ |a 薪酬管理 |f 刘洪，张正堂主编

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 286页 |d 26cm

• 300 __ |a “十三五”江苏省高等学校重点教材 高等院校“金课”系列教材建设·人力资源管理专业/赵曙明总主编

• 330 __ |a 本书是在理论研究基础上，不仅仅讲解具体概念、理论框架与方法技巧，更重在分析其背后的科学原理、历史脉络，帮助学生从总体上、历史的视角、情景而又权变地看待每一种理论与方法的实用性，以期避免“知其然而不知其所以然”。本书重点清晰突出，倡导学以致用。通过每章的开篇案例来帮助学生尽快进入主题，列举学习目标以突出每章的重点内容。力求理论联系实际，在每章的最后安排了每章精要、思考题、案例分析或相关阅读资料，帮助学生在思考和联系中理解和把握本章内容。

• 333 __ |a 高校人力资源管理专业师生

• 606 0_ |a 企业管理 |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 刘洪 |4 主编

• 701 _0 |a 张正堂 |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20210609

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.923/43

• 920 __ |a 4370400 |z 1