机读格式显示(MARC)

• 000 01171nam0 2200241 450

• 001 0000794764

• 005 20250916081600.0

• 010 __ |a 978-7-5736-2246-4 |d CNY39.80

• 100 __ |a 20240821d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 370000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高手用人 |A Gao Shou Yong Ren |f 付国著

• 210 __ |a 青岛 |c 青岛出版社 |d 2024

• 215 __ |a 229页 |d 21cm

• 314 __ |a 付国，工商管理硕士，曾先后在国内著名咨询公司、交通运输部公路科学研究院、国家信息中心任职。

• 330 __ |a 本书是一本关于人才管理“浅规则”的作品，作者在对人力资源管理人才理念、选拔培养和AB角色模式有着比较深刻的理解和经验，并将用人的科学和管理的艺术结合在一起，通过100余个鲜活的企业实例，先是对企业员工的离职与企业辞退员工的诸多问题进行辩证分析，然后拓展思路，对留任员工的安抚、离职员工的人才库管理等方法进行解释和剖析，帮助我们超预期解决员工问题，最后就如何打造最强团队提出可行性建议。本书的整体思路区别于市面上现有管理团队的图书，对企业管理者和职场员工有很强的启发和借鉴意义。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 付国 |A Fu Guo |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250728

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/895