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• 200 1_ |a 招聘管理 |A zhao pin guan li |f 胡苗结主编

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 168页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第167-168页)

• 330 __ |a 本书立足招聘岗位的核心工作内容, 紧扣招聘活动的操作流程, 基于目标职业发展的胜任力需要设置具体的招聘情境任务, 从基础知识储备、人力资源规划与岗位需求分析、招聘需求与招聘准备、组建招聘团队、选择招聘渠道、筛选简历与组织笔试、组织面试、人员录用和人职管理、招聘评估与总结等角度, 阐述了招聘管理的操作原理、方法和工具, 并提供了大量可以应用于招聘管理活动的模板, 可以帮助读者掌握招聘管理相关知识与技能, 实现用人单位的高质量招聘目标。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 招聘

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 胡苗结 |A hu miao jie |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240812

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/828