机读格式显示(MARC)

• 000 01774nam 2200277 450

• 001 0000799193

• 005 20250722204700.0

• 010 __ |a 978-7-121-49040-8 |d CNY78.00

• 100 __ |a 20241204d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 十倍创新 |A shi bei chuang xin |e 企业十倍增长的底层逻辑 |f 张立著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a XX, 217页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 华朗十倍创新系列丛书 |A hua lang shi bei chuang xin xi lie cong shu

• 314 __ |a 张立, 以华为和比亚迪的创新实践为基础, 创立了十倍创新方法论体系, 并整理出200个管理模型与2000个管理工具。年均阅读量超过百本, 游历了30多个国家及中国200多个地级市, 坚持写日记反思超过30年。在职场20余年, 经历了富士康、比亚迪、华为等企业高速成长的过程, 留下工作日记百余册。目前担任和邦咨询与华朗咨询董事长, 以创新成就中国最杰出企业为使命, 致力于“十倍创新”方法论体系的传播与推广。长期为青岛海控资本集团、青岛董家口建设集团、青岛某区组织部, 青岛某区国资局、金百泽、奥尼电子、尔康制药等大型国企及上市公司提供咨询与资本服务。

• 330 __ |a 本书以华为、比亚迪等企业的创新实践为基础, 提炼了一套适合中国式管理的“1+6”十倍创新经管模型, 并深入解构了企业如何通过创新来驱动高质量的增长。本书不仅提供了一些原创性思想, 还提供了一些原创性模型, 包括十倍创新框架图模型、多元结构思考力五层次模型、二元性组织管理模型、CAD人才管理模型、创新型人才的五力模型、人才结构的三三制模型、流程管理二二五六模型、企业文化建设一二三四五模型、企业市值管理非常“6+1”模型等。

• 410 _0 |1 2001 |a 华朗十倍创新系列丛书

• 517 1_ |a 企业十倍增长的底层逻辑 |A qi ye shi bei zeng chang de di ceng luo ji

• 606 0_ |a 企业创新 |A qi ye chuang xin |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _0 |a 张立 |A zhang li |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250722

• 905 __ |a WFKJXY |d F273.1/210