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• 200 1_ |a 薪酬委员会制度的有效性 |9 xin chou wei yuan hui zhi du de you xiao xing |b 专著 |e 理论分析与实证检验 |f 沈小燕著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2015

• 215 __ |a 192页 |d 25cm

• 300 __ |a 南通大学人文社科出版基金重点资助

• 330 __ |a 本书通过分析薪酬委员会设置自愿性行为对公司高管薪酬的影响,实证研究薪酬委员会制度对于我国上市高管薪酬契约制定的效果。同时结合政府监管,分析薪酬委员会强制披露行为的监管效率并从薪酬业绩敏感度和薪酬结构的关系来评价这一措施,多方面的揭示薪酬委员会这一公司治理机制。

• 517 1_ |a 理论分析与实证检验 |9 li lun fen xi yu shi zheng jian yan

• 606 0_ |a 企业管理 |x 工资制度 |x 研究

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 沈小燕 |9 shen xiao yan |4 著

• 801 __ |a CN |b WFKJXY |c 20161105

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.923/2

• 906 __ |a 1441667 |b F272.923/2 |c 00006 |d 28.00 |a 1441668 |b F272.923/2 |c 00006 |d 28.00 |a 1441669 |b F272.923/2 |c 00006 |d 28.00

• 920 __ |a 4370400 |z 1