机读格式显示(MARC)

• 000 01294nam 2200277 450

• 001 0000567088

• 005 20220831203100.0

• 010 __ |a 978-7-5068-8141-8 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20210330d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国古代人才观 |A zhong guo gu dai ren cai guan |f 朱耀廷著

• 210 __ |a 北京 |c 中国书籍出版社 |d 2021

• 215 __ |a 239页 |d 23cm

• 225 2_ |a 中国文化经纬 |A zhong guo wen hua jing wei |h 第三辑

• 330 __ |a 本书讲述了中国古代思想家始终把人的伦理素质和人的修养以及对人的重视，看作建立自己学说的基本出发点。在国家的运行和社会管理问题上；他们则更注重对人本身作用的发挥。中国古代有发达的文官制度，关于人才的培养与选拔也有着一套严密而成熟的机制和一系列标准，其中最为严格的就是对人才德性、品德和操守方面的讲求，明代大学者归有光关于“天下之治，系乎入臣之有德，而才不与焉”，就是十分典型的表述；也就是说，社会的治理在人而不在天，领导人的德性是非常重要的，而才能是不能与其同日而语的。本书对中国古代历朝选拔人才的观念进行了详细梳理。

• 333 __ |a 大众读者

• 410 _0 |1 2001 |a 中国文化经纬

• 606 0_ |a 人才观 |A ren cai guan |y 中国 |z 古代

• 690 __ |a C96-092 |v 5

• 701 _0 |a 朱耀廷 |A zhu yao ting |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220819

• 905 __ |a WFKJXY |d C96-092/10

• 920 __ |a 4370400 |z 1