机读格式显示(MARC)

• 000 01709nam 2200373 450

• 001 0000586593

• 005 20221118163100.0

• 010 __ |a 978-7-5201-8900-2 |d CNY138.00

• 100 __ |a 20211028d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 深圳劳动关系发展报告 |A shen zhen lao dong guan xi fa zhan bao gao |h 2021 |d = Annual report on Shenzhen's labor relationship |h 2021 |f 主编汤庭芬 |z eng |j 副主编秦晓南, 杨保华, 张媛

• 205 __ |a 2021版

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2021

• 215 __ |a 258页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 深圳蓝皮书 |A shen zhen lan pi shu |v No. 15

• 314 __ |a 本书编撰人员: 艾宏扬, 冯婉朔, 邢蓓华, 刘力磁, 汤庭芬等

• 314 __ |a 汤庭芬, 法学博士, 研究员, 中宣部“五个一工程”奖获得者。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书对2020年深圳劳动关系相关问题开展了专题研究: 首先, 分析了新冠肺炎疫情对深圳劳动用工的影响; 其次, 对互联网新业态用工模式及劳动法律进行了研究, 并在了解现状、分析原因的基础上提出了综合完善方案, 希望能够在促进互联网经济发展等各方面寻找最佳平衡点, 以解决目前我国用工领域中面临的迫切问题。全书由总报告、人力资源和社会保障篇、工会组织篇、劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇组成。

• 333 __ |a 关注中国深圳社会发展的研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 深圳蓝皮书 |v No. 15

• 510 1_ |a Annual report on Shenzhen's labor relationship |h 2021 |z eng

• 516 1_ |a 2021深圳蓝皮书·劳动关系

• 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 研究报告 |y 深圳市 |z 2021

• 690 __ |a F249.276 |v 5

• 701 _0 |a 汤庭芬 |A tang ting fen |4 主编

• 702 _0 |a 艾宏扬 |A ai hong yang |4 编撰

• 702 _0 |a 冯婉朔 |A feng wan shuo |4 编撰

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20211028

• 905 __ |a WFKJXY |d F249.276/1

• 920 __ |a 4370400 |z 1