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• 010 __ |a 978-7-5043-8802-5 |d CNY49.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 终身成长 |A zhong shen cheng chang |e 未来职场的7大核心竞争力 |f (德) 布什·霍尔菲尔德·卡特琳著 |d = ZUKUNFTSF?HIG IM JOB |e CHANCEN ERKENNEN UND GELASSEN IN DIE NEUE ARBEITSWELT STARTEN |f Katrin Busch Holfelder |g 王贯虹译 |z ger

• 210 __ |a 北京 |c 中国广播影视出版社 |d 2022

• 215 __ |a 179页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 德布什·霍尔菲尔德·卡特琳 (KatriBusch-Holfelder), 演讲者、作家和职业辅导师。王贯虹, 德国科隆大学普通语言学硕士, 北京外国语大学日耳曼语言文学学士, 助理翻译, 2016-2020年, 从事高校德语教学工作, 所授课程包括大学基础德语、德语语言学导论、德语口译实践、德语应用文写作等。现从事对外交流、科技创新等领域的翻译实践和理论研究工作。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 当今世界的变化趋势, 于我们而言, 并非是一个令人无能为力甚至缴械投降的威胁, 而是一个我们能够并且必须去积极干预的进程。人们需要自我反思, 即我们每个人都有必要去感知这一变革过程中的好的方面, 并灵活、主动地积极应对。而这对于我们中的大多数而言是一个巨大的挑战, 尤其当我们对于未来劳动力市场的需求变化知之甚少的时候。因此, 我们需要让自己适合于未知的或至少是新型的需求框架。本书是作者帮助职场人士和用人企业, 如何应对数字化的冲击, 如何提升自身的职场竞争力。作者从成长心态、终身学习、自我调节、数字化、新型职场、创造力、减速与平衡7个方面自我调整和提升。

• 333 __ |a 大众读者

• 500 10 |a ZUKUNFTSF?HIG IM JOB : CHANCEN ERKENNEN UND GELASSEN IN DIE NEUE ARBEITSWELT STARTEN |m Chinese

• 517 1_ |a 未来职场的7大核心竞争力 |A wei lai zhi chang de 7 da he xin jing zheng li

• 606 0_ |a 成功心理 |A cheng gong xin li |j 通俗读物

• 690 __ |a B848.4-49 |v 5

• 701 _1 |a 卡特琳 |A ka te lin |g (Holfelder, Katrin Busch) |4 著

• 702 _0 |a 王贯虹 |A wang guan hong |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220616

• 905 __ |a WFKJXY |d B848.4-49/2377

• 920 __ |a 4370400 |z 1