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• 200 1_ |a 领导风格对公务员创新行为的作用机制研究 |A ling dao feng ge dui gong wu yuan chuang xin hang wei de zuo yong ji zhi yan jiu |f 唐健著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 245页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 西北大学学术著作出版基金资助出版

• 320 __ |a 有书目 (第 [193]-235页)

• 330 __ |a 本书以“领导风格如何影响公务员创新行为”为研究主题，基于文献梳理和理论回顾，以服务型领导和家长式领导为自变量，以公共服务动机和心理授权为中介变量，以差错管理氛围和发展型文化为调节变量，构建了理论模型，提出了研究假设，随后通过对北京、山东、广东、河南等地的公务员进行问卷调查，对研究假设进行了实证检验。调查了解了我国公务员创新行为的基本表现，深入探讨了中国政府组织情境下服务型领导和家长式领导对公务员创新行为的作用机制，并基于实证检验结论提出了切实可行的对策建议。

• 606 0_ |a 公务员 |A gong wu yuan |x 行为分析 |y 中国

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 唐健 |A tang jian |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240719

• 905 __ |a WFKJXY |d D630.3/364