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• 010 __ |a 978-7-5043-8993-0 |b 精装 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 变革正道 |A bian ge zheng dao |f (美) 约翰·科特, 瓦妮莎·阿克塔尔, 高拉夫·古普塔著 |d = Change |e how organizations achieve hard-to-imagine results in uncertain and volatile times |f John P. Kotter, Vanessa Akhtar, Gaurav Gupta |g 杨斌, 徐中译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国广播影视出版社 |d 2023

• 215 __ |a 195页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 领导力书系 |A ling dao li shu xi

• 225 2_ |a 领导力大师系列 |A ling dao li da shi xi lie

• 314 __ |a 约翰·科特 (John P. Kotter), 哈佛商学院松下幸之助领导力荣誉教授, 科特国际管理咨询公司的联合创始人,《纽约时报》畅销书作者。瓦妮莎·阿克塔尔 (Vanessa Akhtar), 科特国际管理咨询公司的资深顾问, 为客户提供组织变革与转型咨询, 积极推动科特国际的研究和开发工作。高拉夫·古普塔 (Gaurav Gupta), 科特国际管理咨询公司的资深顾问, 专攻变革领导力和战略执行, 研究并开发了实施大型变革的成功方法。杨斌, 博士, 清华大学经 济管理学院管理学教授, 领导力研究中心主任。主要研究领域包括组织行为与领导力、商业伦理等。徐中, 清华大学经济管理学院管理学博士, 领导力学者、高管教练, 智学明德国际领导力中心创始人, 领越领导力高级认证导师。

• 330 __ |a 本书所阐释的是以神经科学、现代组织和领导力等多学科知识为底层逻辑的新兴变革科学, 它颠覆了我们以往的变革逻辑, 是一套组织变革的新逻辑、新理论和新方法论。

• 410 _0 |1 2001 |a 领导力书系

• 410 _0 |1 2001 |a 领导力大师系列

• 500 10 |a Change : how organizations achieve hard-to-imagine results in uncertain and volatile times |A Change : How Organizations Achieve Hard-to-imagine Results In Uncertain And Volatile Times |m Chinese

• 606 0_ |a 企业改革 |A qi ye gai ge |x 研究

• 690 __ |a F271.1 |v 5

• 701 _1 |a 科特 |A ke te |g (Kotter, John P.) |4 著

• 701 _1 |a 阿克塔尔 |A a ke ta er |g (Akhtar, Vanessa) |4 著

• 701 _1 |a 古普塔 |A gu pu ta |g (Gupta, Gaurav) |4 著

• 702 _0 |a 杨斌 |A yang bin |4 译

• 702 _0 |a 徐中 |A xu zhong |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240812

• 905 __ |a WFKJXY |d F271.1/1