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• 200 1_ |a 人才牵引 |A ren cai qian yin |e 全面任职资格体系设计 |f 郭小磊著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2024

• 215 __ |a 303页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 郭小磊, 组织与人力资源管理资深顾问, 拥有近20年人力资源管理咨询与企业中高级人力资源管理岗位工作经验, 为超过三百家公司提供过咨询服务。

• 330 __ |a 本书内容包括: 任职资格与任职资格体系、全面任职资格体系、任职资格体系设计: 牵引人才发展、任职资格应用体系设计: 组织能力建设、有用比有道理更重要: 任职资格体系的落地。具体内容包括: 常见的三类任职资格 ; 任职资格体系 ; 从起源看任职资格体系的核心价值 ; 任职资格体系与职级晋升体系等。

• 517 1_ |a 全面任职资格体系设计 |A quan mian ren zhi zi ge ti xi she ji

• 606 0_ |a 人才 |A ren cai |x 发展 |x 研究

• 690 __ |a C964 |v 5

• 701 _0 |a 郭小磊 |A guo xiao lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240712

• 905 __ |a WFKJXY |d C964/2