机读格式显示(MARC)

• 000 01702nam 2200289 450

• 001 0000561075

• 005 20220917093300.0

• 010 __ |a 978-7-5203-7871-0 |d CNY86.00

• 100 __ |a 20210602d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 北京市实现更高质量就业评价研究 |A bei jing shi shi xian geng gao zhi liang jiu ye ping jia yan jiu |f 王阳著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 235页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 国宏智库青年丛书 |A guo hong zhi ku qing nian cong shu

• 314 __ |a 王阳, 女, 毕业于首都经济贸易大学国家重点学科劳动经济学, 获得博士学位。

• 330 __ |a 就业是最大的民生。非首都功能疏解加快推进、重点项目和工程开工建设、产业转型升级等都对就业产生了显著影响。通过建立就业质量水平评价指标体系, 使用指数法, 对北京市就业质量水平进行测算, 发现全市就业质量呈现“W型”波动上升趋势。当北京经济形势较好时, 经济增长对就业质量有较强预测作用, 但当经济增速放缓时, 就业质量显示出了“福利刚性效应”。结合多个区的调研, 发现北京市区域经济增长创造低端劳动力就业机会乏力, 工资水平仍然偏低、体面劳动尚需环境改善, 及就业政策促进就业困难人员就业的效率不高。为此, 建议将“提升就业质量, 改善就业环境, 促进职工尤其是就业困难人员就业比较充分”作为重要目标, 加强经济增长与解决就业联动机制建设, 完善并落实就业扶持政策, 加强服务和管理, 大力规范劳动用工行为, 改善劳动条件, 积极主动化解劳动关系矛盾纠纷, 努力在重点领域和薄弱环节改进工作、释放政策红利。

• 333 __ |a 就业评价研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 国宏智库青年丛书

• 606 0_ |a 就业 |A jiu ye |x 质量评价 |x 研究 |y 北京市

• 690 __ |a D669.2 |v 5

• 701 _0 |a 王阳 |A wang yang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220916

• 905 __ |a WFKJXY |d D669.2/55

• 920 __ |a 4370400 |z 1