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• 200 1_ |a 高端人才价值识别及工作嵌入研究 |A gao duan ren cai jia zhi shi bie ji gong zuo kan ru yan jiu |d = Research on value identification and job embeddedness of high-end talents |f 殷凤春著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民出版社 |d 2024

• 215 __ |a 394页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 国家社科基金丛书 |A guo jia she ke ji jin cong shu |i 其他

• 300 __ |a 国家社会科学基金一般项目“大数据时代高智价值识别及工作嵌入反哺跟踪模型研究”(项目号为: 15BGL101)

• 320 __ |a 有书目 (第362-392页)

• 330 __ |a 本书从高端人才、组织、社会和政府层面考察和分析了影响高端人才价值识别的变量因素、识别原则, 评价要素标准 ; 紧扣高端人才工作嵌入行为理论, 对高端人才工作嵌入过程、特征、影响机理和应对策略进行阐释和剖析 ; 从情感承诺、工作满意、价值认可、自我特征等维度, 建构起高端人才工作嵌入反哺价值识别的方法 ; 提出以价值最大化为目标促进人才价值提升、以完善的工作嵌入为前提建立人才价值增值机制、以客户为中心推动工作嵌入和人才价值提升、以数字赋能和场景驱动构建人才发展新业态。

• 410 _0 |1 2001 |a 国家社科基金丛书 |i 其他

• 510 1_ |a Research on value identification and job embeddedness of high-end talents |z eng

• 606 0_ |a 人才管理 |A ren cai guan li |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C962 |v 5

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 殷凤春, |A yin feng chun , |f 1974- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250725

• 905 __ |a WFKJXY |d C962/41