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• 005 20200612091719.0

• 010 __ |a 978-7-111-63442-3 |d CNY65.00

• 100 __ |a 20200612d2020 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 精益改善文化 |A jing yi gai shan wen hua |e 协同组织能力、获取突破性成果和长期收益的要诀 |d Creating a kaizen culture |e align the organization, achieve breakthrough results, and sustain the gains |f (美)乔恩·米勒(Jon Miller)，(美)迈克·罗布赖斯基(Mike Wroblewski)，(美)杰米·维拉弗尔蒂(Jaime Villafuerte)著 |g 戴海滨，付彦军，周彬彬译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a 18,193页 |c 图 |d 24cm

• 304 __ |a 唐道述企业管理咨询（上海）有限公司组译

• 306 __ |a 由麦格劳－希尔（亚洲）教育出版公司和机械工业出版社合作出版

• 306 __ |a 本书限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书通过真实的案例展示了丰田(Toyota)、美捷步(Zappos)、弗吉尼亚·梅森(Virginia Mason)医疗中心、美敦力(Medtronic)、洛克希德·马丁(Lockheed Martin)、线模(Wiremold)，以及其他许多公司的改善文化。

• 510 1_ |a Creating a kaizen culture |e align the organization, achieve breakthrough results, and sustain the gains |z eng

• 517 1_ |a 协同组织能力、获取突破性成果和长期收益的要诀 |A xie tong zu zhi neng li、huo qu tu po xing cheng guo he chang qi shou yi de yao jue

• 606 0_ |a 企业管理

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 米勒 |A mi lei |c (Miller, Jon) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 罗布赖斯基 |A luo bu lai si ji |c (Wroblewski, Mike) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 维拉弗尔蒂 |A wei la fu er di |c (Villafuerte, Jaime) |4 著

• 702 _0 |a 戴海滨 |A dai hai bin |4 译

• 702 _0 |a 付彦军 |A fu yan jun |4 译

• 702 _0 |a 周彬彬 |A zhou bin bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20200918

• 905 __ |a WFKJXY |d F272/466

• 920 __ |a 4370400 |z 1