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• 200 1_ |a 合作型人力资源管理与企业核心竞争力 |A He Zuo Xing Ren Li Zi Yuan Guan Li Yu Qi Ye He Xin Jing Zheng Li |e 基于员工间社会网络的视角 |f 苏中兴著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 166页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 管理学文库 |A Guan Li Xue Wen Ku

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共有5章。第1章介绍合作型人力资源管理的内容、结构和测量；第2章研究合作型人力资源管理对员工组织内社会网络的影响；第3章研究合作型人力资源管理能否以及如何通过员工组织内社会网络影响员工的工作态度和行为等。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理学文库

• 517 1_ |a 基于员工间社会网络的视角 |A Ji Yu Yuan Gong Jian She Hui Wang Luo De Shi Jiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 核心竞争力 |x 研究

• 690 __ |a F270 |v 5

• 701 _0 |a 苏中兴 |A Su Zhong Xing |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250629

• 905 __ |a WFKJXY |d F270/1004