机读格式显示(MARC)

• 000 01525nam 2200313 450

• 001 0000586628

• 005 20221118183400.0

• 010 __ |a 978-7-111-69651-3 |b 精装 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20211231d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 数智时代人才发展五星模型 |A shu zhi shi dai ren cai fa zhan wu xing mo xing |f (美) 忻榕著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2022

• 215 __ |a xix, 156页 |c 图 |d 22cm

• 225 2_ |a 中欧前沿观点丛书 |A zhong ou qian yan guan dian cong shu |h 第二辑 |f 主编陈世敏

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 忻榕, 美国加州大学管理学博士, 中欧国际工商学院管理学教授、拜耳领导力教席教授、欧洲事务副教务长, 《商业评论》创刊主编。

• 330 __ |a 企业的竞争优势与企业的人才战略密不可分, 要制定独特的有竞争力的人才战略, 企业需要思考一些根本性的问题: 我们的核心价值观是什么? 我们需要什么样的人? 我们到哪里去寻找知识源泉, 然后进行知识共享, 我们应该用什么样的方法和标准考评和奖励员工? 我们应该如何看待组织结构、变革能力和领导人发展……这些问题决定了企业人才战略的基石--企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展, 也就是人才发展五星模型的五个维度。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a 中欧前沿观点丛书 |h 第二辑 |f 主编陈世敏

• 510 1_ |a Talent development in digital era five-star model |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才培养 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 忻榕 |A xin rong |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20211231

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/733

• 920 __ |a 4370400 |z 1