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• 010 __ |a 978-7-5692-8757-8 |d CHN108.00

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• 200 0_ |a 平衡计分卡、企业员工薪酬与企业价值 |e 以我国煤炭企业数据为例 |f 张学慧著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 254页 |d 24cm

• 300 __ |a 平衡计分卡问世后经过连续二十多年持续的完善与实证推广后, 已从早期的绩效评价工具, 转而成为主要的战略管理工具与系统, 近年来已扩大成为完整的战略与运营管理平台。为此, 本书从回顾相关文献入手, 以可持续发展理论、人本理论、委托代理理论等为理论支持, 在整合平衡计分卡绩效评价理论模型的基础上, 以某煤炭集团为案例, 将此模型运用于员工薪酬激励, 同时, 以煤炭行业的数据为依据, 实证检验了平衡计分卡绩效评价模型与企业价值的关系。

• 333 __ |a 工业企业人力资源管理者

• 606 0_ |a 煤炭企业 |x 工业企业管理 |y 中国

• 690 __ |a F426.21 |v 5

• 701 _0 |a 张学慧 |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20221118

• 905 __ |a WFKJXY |d F426.21/4

• 920 __ |a 4370400 |z 1