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• 010 __ |a 978-7-5170-8093-0 |b 平装 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 劳动关系法律问题研究 |A lao dong guan xi fa lu^ wen ti yan jiu |f 李彦著

• 210 __ |a 北京 |c 中国水利水电出版社 |d 2020

• 215 __ |a 164页 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目 (第163-164页)

• 330 __ |a 本书主要立足于研究我国劳动法律制度，试图介绍劳动关系运行中涉及的相关法律问题，并进行了浅显的分析。主要内容来源于多年来劳动法学教学研究的总结和2017年承担的河南省软科学研究计划项目《“互联网+”背景下劳动关系法律问题研究》。本书的主要研究特色有：第一，系统介绍了我国调整劳动关系的主要制度，包括劳动合同制度、劳动基准制度、劳动争议处理制度等。第二，对各项制度执行过程中存在的法律问题提出了完善建议。研究思路主要从理论研究出发，探讨了劳动关系的新特点、劳动关系法律调整模式、劳动关系的司法认定等。在此基础上，研究了劳动合同制度、劳动基准制度、劳动争议处理制度中主要法律问题，并初步提出了完善建议。

• 333 __ |a 相关专业研究人员

• 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 劳动法 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.504 |v 5

• 701 _0 |a 李彦 |A li yan |4 著

• 801 _0 |a CN |b JCXA |c 20200116

• 905 __ |a WFKJXY |d D922.504/20

• 920 __ |a 4370400 |z 1