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• 200 1_ |a 人为什么不够用? |A ren wei shen me bu gou yong? |e 基于元岗位的定岗定编定员方法 |f 卢锐军著

• 210 __ |a 北京 |c 中国石化出版社 |d 2024

• 215 __ |a 180页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国式绩效管理系列丛书 |A zhong guo shi ji xiao guan li xi lie cong shu

• 314 __ |a 占锐军, 深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长、51医管研究院院长、北京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学EDP项目特聘讲师、厦门国家会计学院“全国会计领军人才”项目特聘讲师等。

• 330 __ |a 本书以“如何提高组织人力资源效能”为着眼点, 以情景对话的方式, 讲述定岗、定编和定员的实战技巧。提出大岗位、元岗位、冰箱理论等创新理念, 对于企事业单位如何合理地规划人员配置, 如何让现有的人员发挥更大的效能, 如何通过干部人事制度改革、劳动用工制度改革激发中层干部和员工的活力等。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国式绩效管理系列丛书

• 606 0_ |a 人事管理 |A ren shi guan li |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 卢锐军 |A lu rui jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250625

• 905 __ |a WFKJXY |d D630.3/396