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• 200 1_ |a 数字化人力资源管理 |A shu zi hua ren li zi yuan guan li |f 靳娟主编

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 299页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 靳娟, 女, 北京邮电大学经济管理学院副教授, 经济学博士, 硕士研究生导师, 主要从事组织行为学和人力资源管理的教学和研究工作, 研究领域集中在跨文化商务沟通、创业心理资本、数字化人力资源管理等方面。

• 330 __ |a 本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论, 包括人力资源规划、工作分析与胜任素质模型、人员招聘、人员培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等, 同时, 基于数字化时代背景, 系统分析了新一代信息技术在人力资源管理各模块的应用。本书为经典的人力资源管理增加了时代内涵, 还提供了丰富的国内外优秀企业人力资源数字化转型案例。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 靳娟 |A jin juan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240830

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