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• 010 __ |a 978-7-5057-5179-8 |d CNY49.80

• 100 __ |a 20210521d2021 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 了不起的关键冲突 |A liao bu qi de guan jian chong tu |f (加) 利亚纳·达韦著 |d = The good fight |f Liane Davey |g 赵静文译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国友谊出版公司 |d 2021

• 215 __ |a 266页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 利亚纳·达韦, 世界500强公司咨询顾问、作家、《哈佛商业评论》撰稿人、演讲人。赵静文, 毕业于外交学院英语口译专业。同声传译译员。

• 320 __ |a 有书目 (第265-266页)

• 330 __ |a 你是否惧怕打破同事之间的友好关系? 你是否绝不主动挑起争执, 并以此为荣? 你是否担心指出问题会伤害其他人的感受? 很遗憾, 以上想法都是自欺欺人。推迟决定或回避冲突, 虽有助于你树立“好人”形象, 却让团队在无形中积累“冲突债”, 终使团队和个人都付出惨痛代价--团队生产力下降、创新能力减弱, 丧失竞争力; 个人承担着巨大的工作量, 跟他人冲突不断, 日日带着压力回家。利亚纳·达韦博士历经25年, 总结世界500强公司的实战经验, 提出了颠覆性的观点: 团队需要关键冲突才能实现高绩效。冲突是创新来源, 也是发现和减少风险、提升效能的关键。在本书中, 作者帮助你识别和解决关键冲突, 并巧妙地制造关键冲突, 终更高效地完成任务。作者还分享了数十个真实案例, 通过场景化的案例分析、表格式指导工具, 帮助你的团队更好地践行。无论你是高管、部门经理还是小团队负责人、需跨部门合作的员工, 本书都将是你的实战进阶指南。

• 500 10 |a Good fight |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 达韦 |A da wei |g (Davey, Liane) |4 著

• 702 _0 |a 赵静文 |A zhao jing wen |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20210521

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.9/253

• 920 __ |a 4370400 |z 1