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• 200 1_ |a 跨国公司人力资源管理 |9 kua guo gong si ren li zi yuan guan li |f 林新奇著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 15,492页 |d 26cm

• 300 __ |a 新坐标人力资源管理系列精品教材

• 314 __ |a 林新奇,男,中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授、硕士生导师、博士生导师,国际管理学博士等职。

• 320 __ |a 有书目(第478-492页)

• 330 __ |a 本书共有14章,分别介绍和讨论了跨国公司人力资源管理的理论、实务、职能、机制和发展。同时收集了许多活生生的跨国公司案例并加以分析研究。

• 606 0_ |a 跨国公司 |x 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F276.729 |v 5

• 701 _0 |a 林新奇 |9 lin xin qi |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20151101

• 905 __ |a WFKJXY |d F276.729/1

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