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• 010 __ |a 978-7-5201-7873-0 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 地方高校教师流动问题研究 |A di fang gao xiao jiao shi liu dong wen ti yan jiu |e 价值之维 |d = Research on the faculty mobility in local universities |e the dimension of value orientation |f 戴建波著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2021

• 215 __ |a 174页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书为湖北省社会科学基金一般项目 “‘双一流’建设背景下地方高校教师流动的价值取向研究--基于鄂、鲁、晋三省五校的调查分析”(2019221) 的最终成果

• 314 __ |a 戴建波, 湖北黄冈红安人, 博士, 讲师, 主要研究方向为教育社会学、高校教师发展、人力资源管理。

• 320 __ |a 有书目 (第158-165页)

• 330 __ |a 本书从流动的主体--地方高校教师着手, 在对地方高校教师的流动现状进行考察的基础之上, 分析地方高校教师流动的影响因素, 从实践层面回答“为什么会流动”的问题--个体、组织、外部环境导致; 探寻其流动行为背后的价值取向, 从认知层面回答“为什么要流动”的问题--实现某种价值; 从人本层面探索地方高校教师流动价值取向的逻辑; 审视教师流动过程中的现实困境、价值困境及冲突, 结合个体、组织、系统三方利益相关体, 提出地方高校教师流动的价值原则, 探索其价值取向的调适路径, 为地方高校制定合理的教师流动政策提供价值指引。

• 333 __ |a 地方高校教师流动问题研究人员

• 510 1_ |a Research on the faculty mobility in local universities |z eng

• 517 1_ |a 价值之维 |A jia zhi zhi wei

• 606 0_ |a 地方高校 |A di fang gao xiao |x 教师 |x 人才流动 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G645.1 |v 5

• 701 _0 |a 戴建波 |A dai jian bo |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220813

• 905 __ |a WFKJXY |d G645.1/19

• 920 __ |a 4370400 |z 1