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• 200 1_ |a 如何管理10人以下小团队 |A ru he guan li 10ren yi xia xiao tuan dui |e 谷歌核心团队实现10倍速成长的高绩效秘诀 |f (波) 彼得·费利克斯·格日瓦奇著 |g 程雨枫译

• 210 __ |a 广州 |c 广东旅游出版社 |d 2021

• 215 __ |a x, 203页 |d 21cm

• 314 __ |a 彼得·费利克斯·格日瓦奇, Pronoia Group株式会社董事长、Motify株式会社董事兼首席科学家。程雨枫, 毕业于中国人民大学日语专业, 后于九州大学取得社会学硕士学位。

• 330 __ |a 在美国《财富》杂志每年评选的最适宜工作的100家公司中, 谷歌连续多年名列第一。谷歌的魅力主要源自对小团队的重视。在连年获誉之前, 谷歌在公司内部开展了代号为“氧气计划”和“亚里士多德计划”的两项调查分析项目, 发现卓越的团队管理者大多具备8项特质, 首推“当好教练”; 发现高效率的团队通常具备5个秘诀, 首推“团队成员具有安全感”。根据上述两项统计调查结果, 谷歌公司制定了人才培养教程。此教程全球通用, 不因地制宜, 不因岗位制宜, 拉里·佩奇和谢尔盖·布林也要遵循。本书作者便是这一教程的资深培训官, 培训全球范围内的谷歌小团队。在这本书里, 他巨细靡遗地介绍了“20%规则”“一对一面谈”“OKR管理”“同事鼓励”“二人组机制”“不追求完美、尽早交付”“10倍速成长”等教程中各项理论和模型的具体操作方法。

• 333 __ |a 企业管理者

• 517 1_ |a 谷歌核心团队实现10倍速成长的高绩效秘诀 |A gu ge he xin tuan dui shi xian 10bei su cheng zhang de gao ji xiao mi jue

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 格日瓦奇 |A ge ri wa qi |g (Grzywacz, Piotr Feliks) |4 著

• 702 _0 |a 程雨枫 |A cheng yu feng |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20211130

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.9/307

• 920 __ |a 4370400 |z 1