机读格式显示(MARC)

• 000 01670nam0 2200301 450

• 001 0000557520

• 005 20220818155300.0

• 010 __ |a 978-7-121-41140-3 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20220305d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 华为人才管理全景图 |A hua wei ren cai guan li quan jing tu |e 深度解析华为战之必胜的人才管理实践 |f 祁婷, 孙科柳著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2021

• 215 __ |a xiv, 320页 |c 图 |d 25cm

• 314 __ |a 祁婷, 美国亚利桑那州立大学工商管理碛士, 曾就职于华为技术有限公司及国内多家上市公司, 现为某上市公司首席入才官, 江苏省区域产业合作联盟特聘管理顾问。孙科柳, 北京华通正元管理咨询有限公司创始人, 湖南人才市场有限公司首席咨询顾问, 教育部“十二五”职业教育管理课题专家组成员。

• 320 __ |a 有书目 (第320页)

• 330 __ |a 本书用10章篇幅, 系统阐述了华为的人才管理理念, 人才标准管理, 人才规划管理, 人才选拨机制, 用机会牵引人才冲锋, 训战结合的人才培养, 人才激励与留人管理, 继任计划与人才转身, 反对怠惰, 防止熵死, 全面构建人才生态链等内容, 旨在通过梳理较为翔实而系统的华为管理案例, 帮助读者理解人才管理过程中一些关键的原则与导向, 并以华为的成功实践为企业提供管理思路, 帮助企业管理者坚定管理信心, 实现人才管理系统性的战略落地。

• 333 __ |a 企业管理者, 人力资源管理者, 企业培训师、咨询师。

• 517 1_ |a 深度解析华为战之必胜的人才管理实践 |A shen du jie xi hua wei zhan zhi bi sheng de ren cai guan li shi jian

• 606 0_ |a 通信 |A tong xin |x 邮电企业 |x 人力资源管理 |y 深圳市

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 祁婷 |A qi ting |4 著

• 701 _0 |a 孙科柳 |A sun ke liu |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220813

• 905 __ |a WFKJXY |d F632.765.3/61

• 920 __ |a 4370400 |z 1