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• 010 __ |a 978-7-5136-7402-7 |b 精装 |d CNY98.00

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• 200 1_ |a 企业文化的逻辑 |A qi ye wen hua de luo ji |d = The logic of corporate culture |f 邵泽华著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2023

• 215 __ |a 238页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 物联网新经济系列丛书 |A wu lian wang xin jing ji xi lie cong shu

• 314 __ |a 邵泽华, 正高级工程师, 成都秦川物联网科技股份有限公司技术委员会主任, 入选国家“万人计划”科技创业领军人才、科技部“国家创新人才推进计划”科技创新创业人才名单。长期从事物联网理论思想和文化研究、标准研究以及智慧城市相关研究。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书讲述的是: 企业常常遇到无法切实贯彻文化、基层员工与管理层对企业文化的理解存在偏差、误把工作任务和方法当作需求、误把标语和Logo等当作企业文化的全部等现象, 使企业文化的生命力难以持久。本书为解决这些难题, 对企业文化进行了系统性探索: 指出企业文化是一种组织文化, 是企业全体成员在长期的生产经营活动中发展形成的共同需求以及满足这种共同需求的方式、方法的文字化总和; 企业用户以其主导性作用推动企业文化的产生, 企业的各参与主体 (包括管理层、广大基层员工等) 丰富和繁荣企业文化, 使企业文化拥有旺盛的生命力、不竭的发展动力。这将有利于企业找准文化发展方向, 获得可持续发展的精神力量和思想源泉, 在市场竞争越发激烈的当代社会中良好运行, 从而促进社会经济文化的繁荣发展。

• 410 _0 |1 2001 |a 物联网新经济系列丛书

• 510 1_ |a Logic of corporate culture |z eng

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |x 研究

• 690 __ |a F270 |v 5

• 701 _0 |a 邵泽华 |A shao ze hua |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240811

• 905 __ |a WFKJXY |d F270/999