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• 010 __ |a 978-7-5651-4756-2 |b 精装 |d CNY98.00

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• 200 1_ |a 近代英国劳资冲突与化解 |f 刘金源，初庆东等著 |A jin dai ying guo lao zi chong tu yu hua jie

• 210 __ |a 南京 |c 南京师范大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 408页 |d 24cm

• 225 1_ |a 英国社会转型研究丛书 |A Ying Guo She Hui Zhuan Xing Yan Jiu Cong Shu |h 第1辑 |f 钱乘旦主编

• 300 __ |a 国家出版基金项目等

• 330 __ |a 本书围绕着以下问题展开：不同发展阶段劳资冲突的表现形式与基本特征；劳资关系三大主体及利益集团对劳资纠纷或冲突的立场、观点和看法，以及在冲突化解机制形成中三方的互动博弈；在促成冲突化解以及协调劳资关系方面政府角色的变化，重点关注劳资关系立法、工厂立法以及相关的社会经济立法对劳资关系的影响；从英国劳资冲突化解机制的演进中，总结英国在构建良性劳资关系方面的经验教训。

• 606 0_ |a 劳资纠纷 |A Lao Zi Jiu Fen |x 处理 |x 研究 |y 英国 |z 近代

• 690 __ |a F249.561 |v 5

• 701 _0 |a 刘金源 |f (1972.1~) |4 著 |A liu jin yuan

• 701 _0 |a 初庆东 |f (1986~) |4 著 |A chu qing dong

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20220901

• 905 __ |a WFKJXY |d F249.561/3

• 920 __ |a 4370400 |z 1